Supervīzija- viens no efektīvākajiem un mūsdienīgākajiem veidiem, kā profesionāli pilnveidoties. Supervīzijā ne tikai gūst zināšanas, jaunu pieredzi, bet arī meklē konkrētus risinājumus noteiktām problēmām, atbrīvojas no vecajiem priekšstatiem par problēmu, izveidojot svaigu redzējumu.
Pozitīvā pieredze liecina, ka darbinieku profesionālo efektivitāti iespējams uzlabot, iestādes vai organizācjas personālvadības stratēģijā iekļaujot supervīziju.
Sistemātiska supervīzija palīdz bez izdegšanas riska tiekties uz izcilību savā darbībā, ikdienā izvērtēt savu darbību, izprast savu un citu rīcību, tās kontekstus.
Supervīzijai pieeju radoši un izmantoju situācijai atbilstošas metodes, piemēram, mākslas, metaforu, simbolu, kustību terapijas metodes, asociatīvās kārtis, lomu spēles, sistēmiskos izkārtojumus u.c. Uzskatu, ka prasmīgi izvēlēta metode ļauj ne tikai veiksmīgāk sasniegt mērķi, bet arī padara supervīzijas procesu "dzīvāku" un radošāku.
Supervīzija - kā radoša telpa, kurā notiek attīstība, izaugsme savstarpēja iedvesmošana.
Mērķis nav iepriekš zināt, bet mēģināt saprast un meklēt atbildi.
Supervīzijas būtība:
- risinājumu meklēšana problēmsituācijās
- profesionālo iemaņu un kompetenču attīstība
- pieredzes un zināšanu apmaiņa
- refleksija par darbu
- profesionālo situāciju pārvarēšanas risinājumi
- izdegšanas mazināšana
- profesionālā darba kvalitātes uzlabošana
- telpa jaunām rīcības iespējām
- atbalsts konfidenciālā un drošā vidē
- Mērķa auditorija- dažādu līmeņu darbinieki un vadītāji, palīdzošo profesiju pārstāvji, sociālie darbinieki, studenti, cilvēki, kas ieinteresēti profesionālajā attīstībā.
- Piedāvāju individuālo, grupas un komandu supervīziju.
Būtiskākā darba pieredze
Kopš 2016.gada praktizēju individuālās un grupu supervīzijas privātpraksē. Pēdējo 10 gadu laikā iegūta nozīmīga profesionālā pieredze personāla vadībā un komandu vadīšanā starptautiskos un vietējā mēroga uzņēmumos. Sākotnējā darba pieredze izglītības sfērā. "Latvijas Supervizoru apvienības" biedre.
Esmu atvērta individuālajām, grupu un komandu supervīzijām organizācijās, valsts iestādēs (t.sk. sociālajā sfērā) Rīgā un reģionos un uzskatu, ka supervīzija ir efektīvs veids, kā neatpalikt mainīgajā ekonomiskajā un sociālajā vidē.
